O grupo Martin Belaysoud está recrutando cerca de vinte perfis de TI em Auvergne-Rhône-Alpes
O grupo Martin Belaysoud está recrutando cerca de vinte perfis de TI em Auvergne-Rhône-Alpes

O grupo Martin Belaysoud está recrutando cerca de vinte perfis de TI em Auvergne-Rhône-Alpes

Entrevistamos Sébastien Siccardi, diretor de organização, SI, dados e eBusiness do Grupo Martin Belaysoud . A empresa está recrutando para diversos cargos de TI na região de Auvergne-Rhône-Alpes, como parte de um projeto de modernização de seu ERP interno. Apresenta a atividade do Grupo e das suas duas maiores subsidiárias – Indústrias Téréva e Mabéo –, o papel essencial do perfil procurado e as vantagens de aderir ao grupo.

Você pode nos contar sobre as atividades do Grupo Martin Belaysoud e suas subsidiárias?

O Grupo Martin Belaysoud é uma empresa familiar, criada em 1829. A empresa adquiriu know-how na distribuição B2B de produtos e serviços nos mercados da construção e indústria. Investe todos os anos em TI e transformação digital para se manter na vanguarda da inovação, essencial em nossos negócios para fazer a diferença e nos permitir ter uma visão de longo prazo.

A Téréva e a Mabéo Industries são as duas principais subsidiárias do Grupo. Eles abordam a distribuição profissional por meio de placas físicas e interfaces digitais. A Téréva é um player-chave na distribuição de produtos de acabamento de construção em engenharia de climatização, encanamento, sanitário e eletricidade. A Mabéo Industries distribui equipamentos de proteção individual, suprimentos industriais e técnicos em geral para profissionais.

Como suas atividades de TI estão organizadas?

Damos importância ao fornecimento das melhores ferramentas de TI para nossos 2.500 funcionários, sejam eles representantes de vendas, fornecedores, compradores, comerciantes, etc. O nosso departamento de TI integra software líder de mercado nas áreas de EDM, PIM, WMS, BI ou CRM, por exemplo num modelo Best Of Breed . A única exceção à regra: nosso ERP, que desenvolvemos internamente. Para suportar o crescimento do Grupo, decidimos modernizá-lo para melhor gerenciar sua escalabilidade, retrabalhar completamente sua ergonomia e integrar novas funcionalidades para aproveitar todos os nossos tijolos de software e, assim, atender às necessidades omnicanal das jornadas de nossos clientes.

Por que você optou por internalizar o desenvolvimento do seu ERP?

Essa escolha nos garante maior autonomia e independência em relação a publishers, hosts e ESNs. Desenvolvemos ao longo dos anos muitas funcionalidades para as necessidades dos nossos clientes. Ao internalizar nosso ERP, poderemos manter o controle de nossa solução e ser mais responsivos para atender às necessidades operacionais. Isso nos permitirá consolidar e perpetuar nosso know-how em um ecossistema técnico já ultra-rico, que integra restrições de negócios complexas.

Você está lançando uma campanha de recrutamento para funções de TI. Quais posições em particular?

Cerca de vinte vagas estão atualmente abertas nas áreas de arquitetura técnica, infraestrutura e desenvolvimento web. O projeto de modernização do nosso ERP mobilizará, por mais de 5 anos, uma equipe de trinta pessoas que mistura recursos existentes e novos contratados, em particular um gerente de projeto de back-end para nosso novo escritório de P&D em Lyon-Villeurbanne.

Você está lançando uma campanha de recrutamento para funções de TI. Quais posições em particular
Você está lançando uma campanha de recrutamento para funções de TI. Quais posições em particular

Quais serão as tarefas do gerente de projeto back-end, por exemplo?

As suas missões, numerosas e variadas, estão fortemente ligadas à gestão de projetos: pilotar o projeto-elaboração de especificações funcionais e técnicas, fazer interface com as equipas MOA para compreender as necessidades dos nossos clientes (nossos utilizadores comerciais mas também os nossos clientes finais) e trocar com eles sobre as evoluções funcionais. O perfil que procuramos terá também o papel de supervisionar e apoiar uma equipa de programadores, tanto na parte técnica como na compreensão funcional. Ele realizará missões de teste e aceitação e garantirá que a documentação técnica esteja completa e bem produzida.

De que forma seu papel é essencial dentro do grupo?

Esperamos que ele entenda a complexidade do nosso negócio e ao mesmo tempo que traduza isso na arquitetura do nosso SI, que está em constante evolução em termos de tecnologias, questões de segurança, etc. Ela / ele deve ter esse negócio duplo e habilidade técnica para preencher a lacuna entre os dois.

Qual perfil você procura? Quais são os pré-requisitos técnicos?

Procuramos perfis experientes com experiência em gestão de projetos de TI. É necessário conhecimento técnico em linguagens como C, RPG ou Java, além de domínio de sistemas operacionais como IBM i, AS/400, ETL ou ESB. O conhecimento das ferramentas de parceiros da IBM, como ARCAD, é uma vantagem real.

Procuramos também competências interpessoais: curiosidade e espírito de equipa estão entre as principais soft skills que esperamos. Procuramos uma pessoa respeitosa e atenciosa, capaz de investir e compartilhar com outros colaboradores. Queremos construir uma equipa multicultural, onde se unam perfis variados, de todas as idades, de todas as origens, com diferentes especialidades e formações. A equipe só será mais rica humanamente. A distribuição humanamente aumentada, portanto, assume todo o seu significado dentro de nossas equipes DOSI.

Quais são os benefícios de se juntar a você?

Damos particular atenção à integração dos nossos novos colaboradores, que beneficiam de um apoio personalizado. Estamos também atentos às ambições profissionais de todos. Para isso, oferecemos formação interna, ministrada pelas nossas equipas de especialistas, mas também externa, para estar a par das novas tecnologias.

A nossa missão consiste também em revelar o potencial de cada membro das nossas equipas. Gateways são assim possíveis dentro de nossas várias redes. Facilitamos e incentivamos essas mudanças de carreira para aqueles que desejam.

Você oferece teletrabalho?

Sim, é possível alternar entre teletrabalho e presencial. Nossas novas instalações estão localizadas em Lyon-Villeurbanne, nas imediações da estação ferroviária Part-Dieu, transporte público e Parc de la Tête d’Or, que oferece um ambiente muito agradável para “escapadas verdes” entre colegas na hora do almoço. . É um espaço de coworking que oferece serviços compartilhados (academia, concierge, catering, business center, etc.) e um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento de projetos. Também temos escritórios em nossa sede em Bourg-en-Bresse.

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A palavra final?

Se pretende envolver-se num grupo dinâmico com equipas de TI internas, que o vão ajudar a crescer e evoluir num ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso, não hesite em juntar-se a nós! Você se beneficiará de um processo de recrutamento acelerado, com testes técnicos e entrevistas. Uma resposta será fornecida a você dentro de 8 a 10 dias no máximo.

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