Treine em desenvolvimento de TI
Treine em desenvolvimento de TI

Treine em desenvolvimento de TI: aumente sua empregabilidade atendendo às necessidades das empresas

Você quer mudar ou treinar novamente no desenvolvimento de TI? Você está se perguntando sobre os pré-requisitos técnicos? Quer saber mais sobre as especializações? O centro de treinamento Demos acompanha alunos e funcionários em reciclagem para treinamento para as diversas profissões oferecidas. Para responder às questões que esta abordagem pode suscitar no setor do desenvolvimento, entrevistamos um formador e um aluno a trabalhar num programa de trabalho-estudo na Accenture.

Formação em desenvolvimento de TI, uma mais-valia para a empregabilidade

Optar por seguir uma formação em desenvolvimento informático tem muitas vantagens, nomeadamente porque os perfis nesta área são muito procurados pelas empresas. Quando Geoffroy Alarcon optou por se orientar neste campo, o fato de o setor estar recrutando foi um verdadeiro trunfo: ”  Gostei de TI, então ao obter informações, percebi que a profissão de desenvolvedor não conhecia a crise, o que é ”.

Habilidades altamente procuradas em ciência de dados e inteligência artificial

Por seu lado, o formador da Demos confirma que as oportunidades são inúmeras. “Os recursos computacionais são constantemente requisitados” , analisa. Estou pensando em particular nas habilidades de desenvolvimento de TI no campo da ciência de dados e inteligência artificial. A transformação digital  das empresas também desempenha um papel importante no recrutamento. “Dessa perspectiva, desenvolvedores front-end, back-end ou full-stack estão em alta demanda” , diz ele.

Rigor, capacidade analítica e capacidade de resposta entre as competências exigidas

Para treinar no desenvolvimento de TI, são necessários certos pré-requisitos e habilidades técnicas. “É preciso ter conhecimento em nível de bacharelado, mente lógica e muito rigor ”, diz o palestrante. O desenvolvimento de TI consiste na construção de aplicativos, componentes que devem ser o mais confiáveis ​​possível. Você também precisa saber como planejar futuras manutenções e atualizações. É importante ter uma documentação rigorosa de testes, desenvolvimento e implementação. Por sua vez, o aluno especifica:“Acho que as principais qualidades para trabalhar em TI e para se tornar um desenvolvedor são entender completamente as necessidades do cliente, ser reativo, refinar a capacidade analítica e saber encontrar soluções rapidamente”.

Principais especializações em desenvolvimento de TI

Um desenvolvedor é integrado a uma equipe de gerenciamento de projetos. “Ele deve desenvolver aplicativos ou componentes ”, explica o treinador do Demos. A maior parte de seu trabalho consiste em escrever programas em linguagem de desenvolvimento computacional, montando testes de validação, seguindo uma metodologia de monitoramento de projetos. » Um aluno em desenvolvimento de TI pode escolher entre várias especializações: front-end, back-end e full stack.

O desenvolvedor front-end

Um desenvolvedor front-end é responsável por toda a parte visível de um site e os elementos com os quais os usuários irão interagir. “Ele está essencialmente preocupado com a apresentação, a interação, a ergonomia das aplicações que são precisamente definidas pelo back-end , confirma o orador. O front-end requer habilidades no tríptico HTML/CSS/JavaScript, mas também com frameworks como Angular e jQuery. »

O desenvolvedor de back-end

A missão de um desenvolvedor de back-end é projetar toda a parte “não visível” de um site, em particular os elementos técnicos necessários para seu bom funcionamento. “Suas especificidades são a modelagem do banco de dados. Ele deve fornecer serviços de aplicativos seguros e robustos usando uma linguagem de programação. Como desenvolvedor back-end, você precisa se interessar por vários tópicos de desenvolvimento transversais, que são desempenho de aplicativos, segurança de dados e manutenibilidade de código”, acrescenta o estudante de trabalho-estudo.

O desenvolvedor full-stack

Um desenvolvedor web full stack é um perfil muito procurado e solicitado porque combina as habilidades exigidas pelo front-end e back-end, e até mesmo o conhecimento de design de UX/UI. “O desenvolvedor full stack deve ser capaz de gerenciar todas as etapas de um projeto técnico de forma ágil” , continua o formador.

Desenvolvedor Web vs desenvolvedor móvel, qual é a diferença?

É importante distinguir entre um desenvolvedor web e um desenvolvedor móvel. “O desenvolvedor implementa tecnologias web clássicas: HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, etc. O desenvolvedor mobile domina ambientes de desenvolvimento especialmente dedicados a aplicativos mobile, incluindo a linguagem Java”, analisa o treinador.

Geoffroy Alarcon enfatiza que a profissão de desenvolvedor de aplicativos é mais versátil. “É preciso ter um mínimo de conhecimento nos diferentes tipos de aplicativos que existem (web, mobile, desktop), entender as questões e a relevância de escolher uma arquitetura de software para entender toda a sua complexidade. Mas devemos ser honestos, hoje um desenvolvedor de aplicativos é muitas vezes especializado na web porque constitui a maioria das missões oferecidas no mercado. »

Perspectivas de desenvolvimento de carreira e missões diversificadas

Tornar-se um desenvolvedor de computadores permite que você execute uma variedade de missões. Evidenciado pelo cotidiano profissional de Geoffroy Alarcon: “atualmente, minha função dentro da Accenture me leva a desenvolver novas funcionalidades, em métodos ágeis, para um aplicativo web e mobile alinhado às necessidades do cliente. Tenho a possibilidade de escolher a missão para a qual desejo ser designado e é possível me especializar de acordo com as habilidades de cada um”. Ele acrescenta: “Depois do meu aprendizado, aspiro a ser um desenvolvedor back-end, seja em Java ou em tecnologias Microsoft”.

Para o treinador Demos, as perspectivas de desenvolvimento são inúmeras e incluem cargos encontrados em outros setores: desenvolvedor (júnior e depois consultor sênior), gerente de projeto, gerente de equipe, diretor técnico ou até mesmo diretor de departamento. A identificação de evoluções profissionais e novas competências associadas é parte integrante das missões da organização Demos, de forma a ajudar os seus formandos a definir o projeto profissional que lhes corresponde. Acompanha os candidatos na reciclagem, oferecendo-lhes métodos de formação adaptados às suas necessidades e uma pedagogia adequada aos seus objetivos.