visu-1_opt.jpg
visu-1_opt.jpg

No mundo digital, dinheiro não compra felicidade

De acordo com um estudo da WOO , as expectativas e prioridades dos funcionários digitais mudaram significativamente no início de 2016. E a descoberta é bastante inesperada: desenvolvedores e outros estão revisando suas expectativas salariais para baixo à medida que o equilíbrio pessoal pró-vida aumenta.

-12,6% sobre a remuneração

Ao comparar o  trimestre de 2016 com o 4º trimestre de 2015, a WOO informa que a média salarial desejada pelos colaboradores digitais caiu 12,6%. Passa assim de 142.174 dólares brutos anuais para 124.285 dólares (ou seja, de 125.000 euros para menos de 110.000 euros). Esse grande desconto é o resultado de uma onda de demissões e demissões após metas reduzidas no início do ano. Ao mesmo tempo, jovens recém-formados recém-chegados ao mercado de trabalho têm expectativas salariais mais baixas, obrigando os funcionários a rever suas expectativas.

visu-1_opt.jpg
visu-1_opt.jpg

No desenvolvedor, a felicidade está em outro lugar

Mas a situação econômica não é a única resposta para explicar a evolução das expectativas entre os techs. Entre os colaboradores inquiridos no inquérito, 1 em cada 4 reviu as suas prioridades profissionais para reavaliar a importância do equilíbrio trabalho/vida pessoal (+8,2% face ao final de 2015). Por exemplo, na costa oeste dos Estados Unidos, a principal preocupação dos funcionários é a localização. Um funcionário que trabalha e reside na área da Baía de São Francisco vê seus principais critérios de satisfação no trabalho atendidos. A remuneração vem apenas em segundo lugar. Terceiro na lista de critérios de prioridade para aceitar um emprego ou permanecer na empresa: o interesse do cargo. No resto do país, os dois primeiros critérios são trocados. O salário é o primeiro critério que os desenvolvedores e técnicos da web analisam. Depois vem a localização da subestação então, como em São Francisco,

Mas prova de que o dinheiro ainda contribui para a felicidade, cada vez mais funcionários da Bay Area querem zarpar para uma região com práticas salariais mais atrativas (22,2% no final de 2015 contra 29,1% no início de 2016). Seu destino preferido? Nova York, claro.

Os 5 principais estados para trabalhar como profissionais da Web

Apesar dos salários mais baixos, São Francisco ainda é a cidade com a dinâmica digital mais procurada. Nova York está no segundo degrau do pódio, seguida por Seattle. Los Angeles e San Diego fecham o ranking das 5  “ cidades de cultura tecnológica ”  mais populares .

Se você sonha com a América, certifique-se de conhecer o idioma certo. Sem surpresa, 18,2% dos recrutadores estão procurando perfis Java. Mas as linguagens NodeJS, Angular, .NET e Python não ficam de fora e são cada vez mais procuradas.

visu-2_opt1.png
visu-2_opt1.png

pt_BRPortuguese