Stripe , o serviço de pagamento pela internet, está experimentando um novo tipo de recrutamento. Num contexto de forte crescimento, a empresa pretende recrutar massivamente para criar novas equipas. Nesse caso, geralmente publicamos várias ofertas de emprego para recrutar perfis adicionais. Mas em uma entrevista, nem sempre é óbvio saber de antemão se tal candidato trabalhará efetivamente com outro candidato. A Stripe decidiu, portanto, recrutar equipes completas, já formadas.
Traga sua própria equipe
Em seu blog, Stripe explica seu conceito: BYOT , para Bring Your Own Team. Você pode se inscrever para 2, 3, 4 ou 5 enviando um e-mail para [email protected] . Stripe pede às equipes que especifiquem a função de cada pessoa e em quais projetos os membros trabalharam juntos no passado. Com isso, a Stripe espera recrutar equipes compostas principalmente por desenvolvedores, mas não apenas. A empresa acredita que equipes formadas por ex-colegas, ex-cofundadores ou ex-colegas de turma terão mais condições de trabalhar em conjunto e alcançar melhores resultados.
Todos os membros das equipes selecionadas para a entrevista serão recebidos no mesmo dia. Serão organizadas entrevistas individuais e as equipas terão de resolver um problema em conjunto. Se a entrevista for conclusiva, a Stripe oferecerá um contrato a todos os membros da equipe. Cada membro poderá aceitar ou recusar, mas o serviço obviamente espera que todos aceitem. Uma vez recrutados, os membros da mesma equipe começarão no Stripe no mesmo dia e trabalharão juntos. Stripe resume esse tipo de recrutamento em uma frase: “a indústria sempre focou na contratação de átomos; gostaríamos de tentar contratar moléculas”.
English 
Portuguese 
Spanish 
German 
Italian 
French