{"id":4493,"date":"2022-07-20T22:32:26","date_gmt":"2022-07-21T01:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=4493"},"modified":"2022-07-20T22:32:29","modified_gmt":"2022-07-21T01:32:29","slug":"candidatura-as-cegas-faca-um-estagio-numa-empresa-surpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/candidatura-as-cegas-faca-um-estagio-numa-empresa-surpresa\/","title":{"rendered":"Candidatura \u00e0s cegas: fa\u00e7a um est\u00e1gio numa empresa surpresa"},"content":{"rendered":"
Numa altura em que se fala cada vez mais em employer branding, as empresas est\u00e3o a utilizar meios significativos para se darem a conhecer aos melhores talentos e contrat\u00e1-los.\u00a0Algumas empresas como o Google s\u00e3o particularmente favorecidas por jovens graduados.\u00a0Uma iniciativa particularmente original contraria essas estrat\u00e9gias de marca empregadora:\u00a0Candidatura \u00e0s cegas\u00a0.\u00a0O conceito \u00e9 t\u00e3o simples quanto surpreendente: voc\u00ea envia um curr\u00edculo, mas n\u00e3o sabe para qual empresa.\u00a0Voc\u00ea est\u00e1 aplicando cego.<\/p>\n\n\n