{"id":4198,"date":"2022-07-07T21:33:16","date_gmt":"2022-07-08T00:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=4198"},"modified":"2022-07-07T21:33:19","modified_gmt":"2022-07-08T00:33:19","slug":"estudo-salarios-de-agencias-estagnaram-em-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/estudo-salarios-de-agencias-estagnaram-em-2015\/","title":{"rendered":"Estudo: sal\u00e1rios de ag\u00eancias estagnaram em 2015"},"content":{"rendered":"
A Strategies acaba de publicar um estudo de Shefferd que ser\u00e1 de interesse para quem trabalha em uma ag\u00eancia. Segundo dados da firma, a remunera\u00e7\u00e3o das diversas profiss\u00f5es estagnou em 2015 (+0,3%). Algumas profiss\u00f5es veem seus sal\u00e1rios dispararem, como UX Designers e Heads of Social Media. Este n\u00e3o \u00e9 o caso de outras profiss\u00f5es (gerentes de tr\u00e1fego, diretores de cria\u00e7\u00e3o, etc.). As disparidades s\u00e3o muito fortes. Notamos tamb\u00e9m uma redu\u00e7\u00e3o nos sal\u00e1rios de alguns gestores, que recebem menos do que antes (em particular os diretores de planejamento estrat\u00e9gico). A rotatividade, que \u00e9 alta nessas profiss\u00f5es, leva a melhor sobre a remunera\u00e7\u00e3o: as ag\u00eancias recrutaram muitos profissionais relativamente mais jovens e menos experientes para compensar a sa\u00edda de profissionais confirmados.<\/p>\n\n\n