{"id":3748,"date":"2022-06-01T20:09:17","date_gmt":"2022-06-01T23:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=3748"},"modified":"2022-06-01T20:09:20","modified_gmt":"2022-06-01T23:09:20","slug":"tudo-sobre-o-scrum-master-papel-habilidades-desafios-e-futuro-da-profissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/tudo-sobre-o-scrum-master-papel-habilidades-desafios-e-futuro-da-profissao\/","title":{"rendered":"Tudo sobre o Scrum master: papel, habilidades, desafios e futuro da profiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Conduza bem as cerim\u00f4nias do Scrum<\/h2>\n\n\n\n

Denis Migot nos d\u00e1 seus m\u00e9todos para conduzir suas cerim\u00f4nias Scrum. Para ele, tudo depende do estado de sa\u00fade da equipa, da sua facilidade face \u00e0 cerim\u00f3nia, dos problemas em curso, do n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o da equipa ou dos resultados anteriores da cerim\u00f3nia. ”  \u00c9 muito importante adaptar a anima\u00e7\u00e3o de acordo com esses diferentes elementos<\/em> “, continua. Meu primeiro conselho \u00e9 conhecer as diferentes atividades poss\u00edveis, tendo em mente o objetivo deste encontro: descobrir a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua. Para isso existem geradores, artigos e tamb\u00e9m planilhas no Trello que permitem encontrar a anima\u00e7\u00e3o certa de acordo com a situa\u00e7\u00e3o<\/em> . \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Adaptar-se constantemente<\/h2>\n\n\n\n

Por sua vez, S\u00e9verine Luzeau levanta os m\u00faltiplos aspectos dos projetos aos quais o Scrum master deve se adaptar: \u201c  Para cada projeto, as quest\u00f5es s\u00e3o diferentes. O treinador deve adaptar-se ao contexto, ajudar a equipa a encontrar a sua pr\u00f3pria forma de trabalhar. Algumas das minhas equipes est\u00e3o em Kanban, outras em Scrum, outras n\u00e3o possuem framework. Em geral, procuro favorecer itera\u00e7\u00f5es curtas, feedback e melhoria cont\u00ednua, tanto organizacional quanto t\u00e9cnica. <\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

O principal \u00e9 apoiar uma equipe diariamente, dando-lhes feedback sobre sua maneira de trabalhar. Mas a miss\u00e3o do Scrum master n\u00e3o para por a\u00ed. \u201c  Tamb\u00e9m cuido dos problemas que v\u00e3o al\u00e9m da equipe<\/em> , explica Jean-Pierre Lambert, geralmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o geral e \u00e0 administra\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m passo muito tempo com o product owner para trein\u00e1-lo, apoi\u00e1-lo, oferecer a ele novas ferramentas e novas maneiras de fazer as coisas. <\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Os desafios do Scrum Master<\/h2>\n\n\n\n

O principal desafio do Scrum Master \u00e9 permitir que a equipe melhore o desempenho.\u00a0Para isso, ele o ajuda a se auto-organizar.\u00a0Para Denis Migot, essa quest\u00e3o \u00e9 a principal dificuldade do papel do Scrum Master.<\/p>\n\n\n\n

\"Os
Cr\u00e9ditos: GettyImages \/ Eva-Katalin<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201c\u00a0\u00a0Para que um time se torne aut\u00f4nomo, ele deve desafiar a autoridade: a autoridade do\u00a0Scrum Guide\u00a0(o Scrum ainda est\u00e1 adaptado \u00e0 realidade do time?), a autoridade da\u00a0cultura \u00e1gil\u00a0(a agilidade \u00e9 a \u00fanica maneira de alcan\u00e7ar o destino da equipe?) ou autoridade gerencial (como a equipe pode decidir sobre suas a\u00e7\u00f5es e ferramentas?)\u00a0.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Ele continua: \u201c  Assim, o Scrum Master deve ter em mente que seu papel pode potencialmente ser um bloqueador na evolu\u00e7\u00e3o do time. Cabe a ele saber se adaptar, poder ajudar a equipe em suas fases de explora\u00e7\u00e3o, mesmo que isso signifique ter que assumir outro papel no longo prazo<\/em> . \u00bb<\/p>\n\n\n\n

O Scrum master deve, portanto, aprender a se afastar o m\u00e1ximo poss\u00edvel dentro da equipe. Seu desafio \u00e9:<\/p>\n\n\n\n

  • Permane\u00e7a neutro como facilitador<\/li>
  • N\u00e3o imponha suas ideias como um Scrum master<\/li>
  • Certifique-se de que todos tenham a sua opini\u00e3o<\/li>
  • Teste regularmente o \u00edndice de confian\u00e7a na transpar\u00eancia<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Para S\u00e9verine Luzeau, as apostas s\u00e3o ainda mais importantes nas equipes de TI. \u201c  Tudo \u00e9 urgente, as coisas mudam muito rapidamente, os riscos financeiros s\u00e3o altos. \u00c9 f\u00e1cil pressionar as equipes e torn\u00e1-las bodes expiat\u00f3rios quando algo n\u00e3o funciona. Educo equipes e departamentos sobre o ritmo sustent\u00e1vel, sabendo dizer n\u00e3o, ir ao essencial para aliviar a carga de trabalho das equipes, para que todos encontrem seu caminho<\/em> . \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    O Scrum master tamb\u00e9m \u00e9 um mediador para acalmar as personalidades mais ardentes. ”  A maior dificuldade \u00e9 provavelmente conseguir gerir rela\u00e7\u00f5es dif\u00edceis dentro da equipa<\/em> “, admite Jean-Pierre Lambert. Esta \u00e9 uma das coisas mais dif\u00edceis na profiss\u00e3o de Scrum Master e, ao mesmo tempo, a mais importante: voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 construir nada em uma equipe onde as pessoas n\u00e3o se d\u00e3o bem<\/em> . \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Que futuro para a profiss\u00e3o de Scrum master?<\/h2>\n\n\n\n

    At\u00e9 o momento, a agilidade nas equipes est\u00e1 em alta, mas ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer para as empresas. Estes \u00faltimos est\u00e3o lutando para adaptar o modelo e os m\u00e9todos \u00e1geis a todas as suas equipes. Que mudan\u00e7as podemos esperar do papel do Scrum master neste contexto? \u201c  Parece que nos Estados Unidos a agilidade deixou de ser assunto porque est\u00e1 integrada na mentalidade das equipes\u201d<\/em> , declara S\u00e9verine Luzeau. Na Fran\u00e7a, estamos longe disso. Nos pr\u00f3ximos anos, acho que os t\u00f3picos de gest\u00e3o estar\u00e3o no centro das carreiras das pessoas. No meu objetivo de trazer mais bem-estar para o trabalho, o coaching me parece a continua\u00e7\u00e3o l\u00f3gica com uma especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o \u00e1gil. <\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    E o framework Scrum? Como ir\u00e1 evoluir? \u201c  O trabalho do Scrum Master est\u00e1, por defini\u00e7\u00e3o, ligado ao framework Scrum<\/em> \u201d, diz Jean-Pierre Lambert. No entanto, muitas equipes precisam de um papel semelhante, mesmo que n\u00e3o estejam trabalhando no Scrum. Por falta de um nome melhor, esse papel \u00e9 frequentemente chamado de Scrum master, mesmo que a equipe n\u00e3o pratique Scrum. O papel continuar\u00e1 a evoluir nessa dire\u00e7\u00e3o. Pediremos aos Scrum Masters que sejam agilistas um tanto gen\u00e9ricos, capazes de misturar frameworks existentes com especificidades espec\u00edficas do time. Scrum, e provavelmente tamb\u00e9m Kanban, ser\u00e3o simplesmente as habilidades b\u00e1sicas e m\u00ednimas exigidas para a fun\u00e7\u00e3o. <\/em>” <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Conduza bem as cerim\u00f4nias do Scrum Denis Migot nos d\u00e1 seus m\u00e9todos para conduzir suas cerim\u00f4nias Scrum. Para ele, tudo depende do estado de sa\u00fade da equipa, da sua facilidade face \u00e0 cerim\u00f3nia, dos problemas em curso, do n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o da equipa ou dos resultados anteriores da cerim\u00f3nia. ”  \u00c9 muito importante adaptar a anima\u00e7\u00e3o de acordo […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[509],"tags":[510],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3748"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3748"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3751,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3748\/revisions\/3751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}