{"id":2753,"date":"2022-04-20T19:58:58","date_gmt":"2022-04-20T22:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=2753"},"modified":"2022-04-20T19:59:01","modified_gmt":"2022-04-20T22:59:01","slug":"profissoes-de-ti-criacao-de-empregos-em-alta-ate-2030-risco-de-escassez-de-talentos-etc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/profissoes-de-ti-criacao-de-empregos-em-alta-ate-2030-risco-de-escassez-de-talentos-etc\/","title":{"rendered":"Profiss\u00f5es de TI: cria\u00e7\u00e3o de empregos em alta at\u00e9 2030, risco de escassez de talentos, etc."},"content":{"rendered":"

Boas not\u00edcias para o emprego: 1 milh\u00e3o de empregos devem ser criados at\u00e9 2030, de acordo com o relat\u00f3rio\u00a0Les M\u00e9tiers en 2030\u00a0publicado conjuntamente pela France Strategy e o DARES (Dire\u00e7\u00e3o de anima\u00e7\u00e3o de pesquisas, estudos e estat\u00edsticas).\u00a0Este estudo, que assenta numa nomenclatura de 83 fam\u00edlias profissionais, vai ao encontro de um duplo objetivo: \u201c\u00a0\u00a0antecipar as necessidades de recrutamento dos empregadores entre 2019 e 2030 em diferentes profiss\u00f5es<\/em>\u00a0\u201d ao mesmo tempo que fornece \u201c\u00a0ilumina\u00e7\u00e3o sobre os potenciais desequil\u00edbrios entre estas necessidades de recrutamento e o n\u00famero de jovens que ingressam no mercado de trabalho em cada profiss\u00e3o<\/em>\u00a0\u00a0.<\/p>\n\n\n\n

Um setor atrativo e din\u00e2mico num contexto de transforma\u00e7\u00e3o digital<\/h2>\n\n\n\n

O setor digital deve permanecer muito atrativo durante a d\u00e9cada atual. Os neg\u00f3cios especializados em servi\u00e7os empresariais, incluindo atividades relacionadas \u00e0 engenharia, est\u00e3o na 2\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre os 10 principais setores onde se espera que o crescimento do emprego seja o mais forte at\u00e9 2030. Mais 201.000 empregos devem ser preenchidos nos pr\u00f3ximos 8 anos. Em detalhe, as profiss\u00f5es de engenharia inform\u00e1tica devem permitir a cria\u00e7\u00e3o de 115.000 postos de trabalho adicionais at\u00e9 2030, um aumento de 26% em rela\u00e7\u00e3o a 2019. Ao compensar as 75.000 sa\u00eddas de fim de carreira calculadas pelas duas organiza\u00e7\u00f5es, DARES e France Strat\u00e9gie estimam que um total de 190.000 novos postos de trabalho devem ser criados neste ramo.<\/p>\n\n\n\n

O seu crescimento resulta n\u00e3o s\u00f3 da din\u00e2mica pr\u00f3pria destes setores e do desempenho global da economia, mas tamb\u00e9m de uma procura espec\u00edfica por estes profissionais, no contexto de uma transforma\u00e7\u00e3o digital \u2013 acentuada pela intensifica\u00e7\u00e3o do teletrabalho (comunica\u00e7\u00e3o colaborativa, virtualiza\u00e7\u00e3o) \u2013 e ambiental, o que aumenta a necessidade de habilidades cient\u00edficas em todas as atividades.<\/p>\n\n\n\n

Note-se que a engenharia inform\u00e1tica dever\u00e1 acolher 143.000 jovens licenciados at\u00e9 2030 em compara\u00e7\u00e3o com 12.000 sem n\u00edvel de bacharelado. Com 120.000 novos empregos criados, os jovens talentos devem representar 96% dessa nova for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\"Um
Um setor atrativo e din\u00e2mico num contexto de transforma\u00e7\u00e3o digital<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Uma profiss\u00e3o que permanece em tens\u00e3o at\u00e9 2030, treinando para o resgate<\/h2>\n\n\n\n

Apesar destes n\u00fameros encorajadores, o DARES e a Estrat\u00e9gia Fran\u00e7a querem alertar os v\u00e1rios intervenientes: as empresas, que ter\u00e3o fortes necessidades de recrutamento nos pr\u00f3ximos anos, mas tamb\u00e9m as organiza\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o para que adaptem os seus programas. O cargo de engenheiro inform\u00e1tico \u00e9 uma das 4 profiss\u00f5es para as quais as tens\u00f5es actuais poder\u00e3o continuar at\u00e9 2030. Estas podem ser geradas por v\u00e1rios factores, como desequil\u00edbrios entre oferta e procura, ou a necessidade de compet\u00eancias t\u00e9cnicas espec\u00edficas que exigem treinamento cont\u00ednuo para exerc\u00ea-la.<\/p>\n\n\n\n

\"Uma
Uma profiss\u00e3o que permanece em tens\u00e3o at\u00e9 2030, treinando para o resgate<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quase 40% das empresas mostram um desequil\u00edbrio parcial fraco e, portanto, veriam as tens\u00f5es atuais continuarem em 2030 se nenhuma a\u00e7\u00e3o fosse tomada.\u00a0Para cerca de metade destes of\u00edcios com uma forte liga\u00e7\u00e3o forma\u00e7\u00e3o-emprego, o aumento da oferta formativa parece poder ajudar a reduzir as tens\u00f5es atuais: \u00e9 particularmente o caso (\u2026) dos engenheiros inform\u00e1ticos (\u2026).\u00a0A m\u00e9dio prazo, as actuais capacidades de forma\u00e7\u00e3o parecem capazes de responder \u00e0s necessidades de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n

Dificuldades em reter talentos de TI<\/h2>\n\n\n\n

Para complementar as conclus\u00f5es deste relat\u00f3rio, outro estudo realizado pelo\u00a0Gartner\u00a0revela as dificuldades das empresas em reter seus talentos depois de contratados.\u00a0A consultoria entrevistou 1.755 profissionais de TI de 40 pa\u00edses, de um total de 18.000 funcion\u00e1rios, durante o 4\u00ba trimestre de 2021. Globalmente, menos de 3 em cada 10 funcion\u00e1rios deste setor desejam permanecer em seus neg\u00f3cios (29,1%).\u00a0Este n\u00famero sobe para 38,8% para a Europa.\u00a0Para resolver isso, o Gartner observa que \u201c\u00a0pol\u00edticas de trabalho mais flex\u00edveis e centradas no ser humano podem reduzir o atrito e aumentar o desempenho\u00a0<\/em>\u00a0\u201d.\u00a0Entre as trilhas a serem adotadas pelos CIOs est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

  • Hor\u00e1rios de trabalho mais flex\u00edveis com hor\u00e1rios adaptados a cada colaborador, mesmo em alguns casos a implementa\u00e7\u00e3o de uma semana de 4 dias,<\/li>
  • Um modo de trabalho h\u00edbrido, onde os funcion\u00e1rios s\u00e3o reconhecidos como capazes de serem totalmente produtivos mesmo remotamente, enquanto certas atividades que podem exigir colabora\u00e7\u00e3o e trocas s\u00e3o mais prop\u00edcias ao retorno ao escrit\u00f3rio,<\/li>
  • O fim do culto das reuni\u00f5es presenciais gra\u00e7as \u00e0s\u00a0ferramentas colaborativas\u00a0, que permitem acompanhar as reuni\u00f5es de modo s\u00edncrono ou ass\u00edncrono, sem prejudicar a tomada de decis\u00f5es ou a criatividade de todos os membros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Os CIOs que adotam uma abordagem de trabalho centrada no ser humano contratar\u00e3o, reter\u00e3o e superar\u00e3o aqueles que reverterem aos paradigmas de trabalho da era industrial, diz Graham Waller, vice-presidente e analista do Gartner.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Boas not\u00edcias para o emprego: 1 milh\u00e3o de empregos devem ser criados at\u00e9 2030, de acordo com o relat\u00f3rio\u00a0Les M\u00e9tiers en 2030\u00a0publicado conjuntamente pela France Strategy e o DARES (Dire\u00e7\u00e3o de anima\u00e7\u00e3o de pesquisas, estudos e estat\u00edsticas).\u00a0Este estudo, que assenta numa nomenclatura de 83 fam\u00edlias profissionais, vai ao encontro de um duplo objetivo: \u201c\u00a0\u00a0antecipar as […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[218],"tags":[219],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2753"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2753"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2757,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2753\/revisions\/2757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}