{"id":1905,"date":"2021-09-09T17:30:30","date_gmt":"2021-09-09T20:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=1905"},"modified":"2022-03-11T09:37:57","modified_gmt":"2022-03-11T12:37:57","slug":"lacuna-das-habilidades-de-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/it\/lacuna-das-habilidades-de-marketing\/","title":{"rendered":"A LACUNA DAS HABILIDADES DE MARKETING: POR QUE VOC\u00ca DEVE AUMENTAR SUAS HABILIDADES E REQUALIFIC\u00c1-LAS PARA TER SUCESSO NO FUTURO"},"content":{"rendered":"

Especialistas do setor alertaram que o Brasil enfrenta uma escassez de habilidades digitais . O termo abrange desde e-mails e videochamadas at\u00e9 talentos mais complexos no Google, ci\u00eancia de dados e codifica\u00e7\u00e3o. A boa not\u00edcia <\/a>avan\u00e7os r\u00e1pidos em tecnologia nas \u00faltimas d\u00e9cadas, bem como a pandemia, realmente destacaram e aceleraram a import\u00e2ncia das habilidades digitais que antes simplesmente n\u00e3o eram necess\u00e1rias. <\/p>\n\n\n\n

Anos atr\u00e1s, ter\u00edamos colocado rob\u00f3tica e IA l\u00e1 em cima com hoverboards e carros voadores. Mas hoje h\u00e1 uma demanda crescente por habilidades nessas \u00e1reas, bem como computa\u00e7\u00e3o em nuvem, seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, marketing digital e an\u00e1lise de dados. <\/p>\n\n\n\n

Como essas tecnologias s\u00e3o relativamente novas, \u00e9 mais importante do que nunca que as pessoas continuem a se reciclar e se requalificar para preencher a lacuna de compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

O CIM (Chartered Institute of Marketing) conduziu um estudo em 2020 que explorou a rela\u00e7\u00e3o dos profissionais de marketing com o mundo digital, al\u00e9m de destacar algumas lacunas de habilidades perspicazes e \u00e0s vezes surpreendentes no setor. Aqui est\u00e1 uma vis\u00e3o geral da principal conclus\u00e3o de sua pesquisa:<\/p>\n\n\n\n

Mais foco deve ser colocado na an\u00e1lise de dados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Isso foi citado pela pesquisa da CIM como uma lacuna por mais da metade (61%) dos entrevistados. A tecnologia est\u00e1 se tornando cada vez mais inteligente – parece que agora quase todos os itens come\u00e7am com a palavra ‘inteligente’. E com essa intelig\u00eancia vem a capacidade de coletar e analisar dados. <\/p>\n\n\n\n

As empresas que aproveitam ao m\u00e1ximo as an\u00e1lises e big data est\u00e3o vendo um n\u00edvel muito melhor de percep\u00e7\u00e3o do cliente, o que, por sua vez, melhora a atividade de marketing. A grande vantagem dos dados \u00e9 que eles s\u00e3o tang\u00edveis, e os profissionais de marketing que podem controlar seu poder com efic\u00e1cia ser\u00e3o cada vez mais procurados. <\/p>\n\n\n\n

Habilidades pessoais est\u00e3o se tornando mais importantes <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

O marketing sempre exigiu um conjunto completo de habilidades sociais para qualquer nicho seja um sex shop<\/a> ao um banco internacional, mas o estudo da CIM descobriu que isso se tornou ainda mais importante nos \u00faltimos cinco anos. Algumas delas, como adaptabilidade e resili\u00eancia, foram destacadas pela pandemia. Outros, como comunica\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe e habilidades sociais foram e continuar\u00e3o a ser uma prioridade para os profissionais de marketing de qualquer idade e em todos os setores.<\/p>\n\n\n\n

Reda\u00e7\u00e3o \u00e9 uma habilidade exigida que falta entre muitos profissionais de marketing<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

59% dos entrevistados disseram que direitos autorais n\u00e3o eram comuns no setor de marketing. Isso \u00e9 uma surpresa, considerando o volume de \u00e1reas escritas inclu\u00eddas para marketing em todos os neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n

Seja em um site, por e-mail ou por meio de publicidade impressa, um bom texto \u00e9 persuasivo e influencia as pessoas a comprar. Por esta raz\u00e3o, definitivamente n\u00e3o \u00e9 uma \u00e1rea a ser negligenciada. <\/p>\n\n\n\n

A aprendizagem estruturada cont\u00ednua \u00e9 a chave para o desenvolvimento de profissionais de marketing de sucesso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Todos deveriam e, felizmente, reconhecem a import\u00e2ncia do treinamento e do desenvolvimento. Apenas 2% das pessoas que trabalham em um departamento de marketing achavam que o treinamento n\u00e3o era importante, aumentando para 7% dos gerentes seniores.<\/p>\n\n\n\n

As organiza\u00e7\u00f5es se beneficiar\u00e3o com uma cultura de aprendizado cont\u00ednuo que oferece oportunidades para que todos os membros da equipe alcancem seu potencial m\u00e1ximo.\u00a0Isso n\u00e3o significar\u00e1 apenas mais sucesso para a equipe de marketing<\/a>, mas tamb\u00e9m levar\u00e1 a indiv\u00edduos mais felizes e realizados.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Aprendizagem e desenvolvimento n\u00e3o s\u00e3o apenas para jovens<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quando a CIM perguntou aos entrevistados quando eles receberam treinamento formal pela \u00faltima vez, apenas 7% dos jovens de 16 a 24 anos n\u00e3o receberam nenhum nos \u00faltimos dois anos, aumentando para 12% para os de 25 a 34 anos e aumentando novamente para 62% para os de 55 anos. 64 <\/p>\n\n\n\n

Isso mostra que as empresas est\u00e3o significativamente mais focadas no desenvolvimento da gera\u00e7\u00e3o mais jovem. Mas a mudan\u00e7a dram\u00e1tica no cen\u00e1rio de marketing e na tecnologia significa que \u00e9 mais importante do que nunca, mesmo para os profissionais de marketing mais experientes, aprimorar suas habilidades. Pete Markey, Diretor de Marketing do TSB Bank, concorda:<\/p>\n\n\n\n

\u201cManter-se atualizado e relevante com seu conhecimento e experi\u00eancia de marketing \u00e9 mais importante agora do que nunca em todas as gera\u00e7\u00f5es. Investir tempo e recursos para garantir que os l\u00edderes e suas equipes estejam no topo de seu jogo na entrega das melhores pr\u00e1ticas de marketing \u00e9 vital nas ind\u00fastrias altamente competitivas e de r\u00e1pido movimento em que nos encontramos. O marketing continua sendo uma escolha de carreira excitante e variada e todos n\u00f3s precisamos fazer a nossa parte para moldar o setor para ser o melhor durante este per\u00edodo de mudan\u00e7as sem precedentes. \u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

As tecnologias e ferramentas digitais passaram para a vanguarda e as formas de trabalho est\u00e3o em constante mudan\u00e7a. A pandemia global certamente contribuiu para isso, mas acelerou uma revolu\u00e7\u00e3o que j\u00e1 existia h\u00e1 muito tempo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

O marketing continua a ser um setor din\u00e2mico e todos os profissionais de marketing, em algum momento, se encontrar\u00e3o em uma posi\u00e7\u00e3o em que precisar\u00e3o aprender coisas novas para se manter \u00e0 frente. \u00c9 por isso que a aprendizagem ao longo da vida e o desenvolvimento profissional cont\u00ednuo devem ser uma prioridade para empresas e indiv\u00edduos. Tamb\u00e9m ser\u00e1 fundamental para reconstruir a economia e preencher as lacunas de compet\u00eancias no espa\u00e7o de trabalho p\u00f3s-COVID. <\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea gostaria de desenvolver suas habilidades em marketing?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A Academia Profissional oferece uma gama de qualifica\u00e7\u00f5es de marketing CIM e marketing digital que incluem conte\u00fado atualizado e ferramentas pr\u00e1ticas para mant\u00ea-lo no topo do seu jogo. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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