Profissões de TI e web: treinamento disponível durante todo o ano

Você quer se tornar um desenvolvedor, administrador de rede, gerente de projeto digital ou especialista em segurança cibernética? Você não precisa esperar até setembro para começar seu treinamento. Escolas especializadas oferecem horários de início escalonados durante todo o ano. Os cursos são abertos a estudantes, a atuais colaboradores que desejam enriquecer suas habilidades e a pessoas com projeto de reciclagem profissional.

Neste contexto, a Aston , uma escola lançada pela SQLI em 2009, forma profissões digitais e oferece formação do nível baccalaureate ao bac+5. A maioria desses cursos ocorre em regime de trabalho-estudo, com admissão ao longo do ano. O programa de trabalho-estudo decorre ao ritmo de uma semana em formação e três semanas na empresa, o que permite adquirir uma sólida experiência profissional.

A escola também recebe candidatos, que apresentam projetos específicos relacionados às ações aprovadas pelo Pôle emploi. Através da sua oferta formativa, a Aston responde às solicitações das empresas, que estão a recrutar a qualquer momento.

Treinamento sob medida para atender às necessidades do negócio

É possível fazer diversos cursos, que atendem às demandas específicas das empresas, de acordo com suas necessidades de recrutamento em profissões de TI. ”  Montamos cursos sob medida em termos de habilidades empresariais, com diplomas e/ou certificações, para atender às necessidades das empresas  “, explica Sophie Joubert Langlais, diretora da Aston.

Todas as profissões em alta demanda hoje pelas empresas são oferecidas: técnico de sistemas de rede e segurança, administrador de sistemas de rede e nuvem, gerente de projetos de transformação digital, especialista em segurança cibernética, etc. uma grande falta de candidatos. Um dos principais cursos oferecidos pela Aston é a segurança cibernética. Este treinamento é popular entre estudantes e funcionários que desejam se especializar e obter um diploma. “  Esta é uma das nossas últimas formações. Lançamos há 3 anos e já estamos na nossa 24ª promo. Isso mostra a demanda e o interesse por parte das empresas e dos candidatos  ”, especifica o diretor.

Quando as empresas têm necessidades especiais para um grupo de funcionários, os estabelecimentos se adaptam para atender sua demanda. No caso de Aston, o treinamento é então realocado: não é apenas ministrado em Paris ou no campus da escola em Lille, os treinadores viajam por toda a França (para Bordeaux, Nantes, Estrasburgo, Toulouse, etc.). Um local adequado é oferecido por um parceiro da Aston caso as empresas não tenham instalações para ministrar treinamento aos seus funcionários.

Formação para obter um diploma, reciclagem ou retomar os estudos

Graças a este sistema de entrada escalonado, os candidatos que regressam aos estudos ou que pretendem uma reciclagem profissional também podem candidatar-se a estes cursos. Na Aston, a maioria dos alunos são cientistas da computação com conhecimento de sistemas de rede ou desenvolvimento. Seu objetivo é obter um diploma nos negócios da web ou mudar de comércio para avançar para o digital. “  São muitas vezes pessoas que pensam em mudar de emprego em algum momento da sua vida profissional e que procuram uma formação adequada, à medida e individualizada de acordo com o seu projeto ”, explica Sophie Joubert Langlais.

Para facilitar as mudanças de emprego, o treinamento na escola Aston também pode ser feito como parte de outros sistemas que não o trabalho-estudo (treinamento aprovado em conjunto com o Pôle Emploi ou outros parceiros, licença de treinamento individual, hoje conhecida como CPM de transição, …). Para o diretor da Aston, são ”  muitas vezes as conversões bem-sucedidas nesses perfis “.

Uma pedagogia que se adapta às necessidades dos candidatos

Na formação tradicional ou e-learning, à distância ou presencial, os estabelecimentos adaptam-se às necessidades das empresas, mas também dos candidatos. Os formadores são oriundos do setor das TI e são profissionais com um bom conhecimento do mercado. Essa é a vantagem das escolas especializadas, que se adaptam às tendências da profissão. “  Os nossos formadores são profissionais que conhecem a área e isso permite-lhes desenvolver os seus módulos de curso de acordo com a evolução tecnológica e as necessidades do negócio ”, confirma Sophie Joubert Langlais.

Caso a seleção seja feita em arquivo com entrevista motivacional, são solicitados pré-requisitos de acordo com o nível de formação desejado. Por exemplo, para seguir o treinamento de segurança cibernética oferecido pela Aston, você precisará ter um diploma de bac+3 ou 4 em Sistemas ou Desenvolvimento de Rede e ter no mínimo 2 anos de experiência. Cada arquivo de admissão pode prender a atenção dos estabelecimentos. A sua motivação, as competências que adquiriu, mesmo como autodidata, serão os seus principais trunfos para uma formação bem sucedida nas profissões da web.

No que diz respeito ao programa de trabalho-estudo, os alunos são acompanhados antes da formação para encontrar a empresa que os irá acolher. Sessões de coaching em grupo, e individual se necessário, podem ser oferecidas. Os cursos de formação são integralmente financiados: pela empresa ou pela OPCO no âmbito do contrato de profissionalização, pelo CPF de transição profissional, ou por uma entidade pública (a região, Pôle emploi) no caso de ações acordadas com os estabelecimentos. Os ex-alunos da escola também são uma boa rede para entrar em contato com alunos de turmas anteriores, a fim de se beneficiar de sua experiência e conselhos, antes de embarcar nesta carreira.

Conheça a Aston no Fórum Internacional de Cibersegurança em Lille de 28 a 30 de janeiro de 2020. Gostaria de saber mais sobre os cursos de treinamento oferecidos pela Aston? Um Open Day está programado para sábado, 1º de fevereiro, das 10h às 16h no campus de Arcueil (94).