{"id":4579,"date":"2022-07-22T23:20:07","date_gmt":"2022-07-23T02:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=4579"},"modified":"2022-08-09T09:30:07","modified_gmt":"2022-08-09T12:30:07","slug":"jobr-o-tinder-para-busca-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/jobr-o-tinder-para-busca-de-emprego\/","title":{"rendered":"Jobr, o Tinder para busca de emprego"},"content":{"rendered":"

Tinder \u00e9 o aplicativo da moda para \u201cencontrar novos relacionamentos\u201d. Dependendo da sua cidade, suas conex\u00f5es e seus interesses, o aplicativo sugere novas pessoas para conhecer. Para cada proposta, voc\u00ea \u00e9 livre para aceitar ou recusar. Se voc\u00ea e a pessoa proposta aceitarem, podem come\u00e7ar a conversar e muito mais, se quiserem. A ideia \u00e9 simples e infinitamente declin\u00e1vel. Surgiram as primeiras candidaturas de recrutamento baseadas neste princ\u00edpio, incluindo Jobr e Ahead.<\/p>\n\n\n\n

O  aplicativo Jobr est\u00e1 dispon\u00edvel no iPhone  e em breve estar\u00e1 dispon\u00edvel no Android. Do lado do candidato, permite navegar pelas ofertas de emprego, escolh\u00ea-las ou ignor\u00e1-las. Os recrutadores podem publicar uma oferta de emprego no Jobr e selecionar seus candidatos preferidos. Se as duas partes concordarem, eles entram em um relacionamento e a entrevista come\u00e7a diretamente no aplicativo.<\/p>\n\n\n

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jobr-550×329.jpg<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Ahead ( iOS \/ Android) funciona basicamente com o mesmo princ\u00edpio. O aplicativo usa informa\u00e7\u00f5es do seu perfil do LinkedIn para sugerir que voc\u00ea entre em contato com um profissional que tenha habilidades semelhantes ou complementares \u00e0s suas. Se o perfil lhe interessar, voc\u00ea pode come\u00e7ar a conversar desde que seu interlocutor tamb\u00e9m esteja interessado.<\/p>\n\n\n\n

Como muitas vezes, esses aplicativos est\u00e3o seguindo a onda de um conceito popular.\u00a0Eles lembram um pouco as varia\u00e7\u00f5es do Chatroulette ao mesmo tempo, ou do\u00a0Pinterest\u00a0mais recentemente.\u00a0\u00c9 muito bom, mesmo que de fato o n\u00famero de recrutamentos seja provavelmente aned\u00f3tico.\u00a0Os candidatos nem sempre podem se dar ao luxo de ignorar muitas ofertas e as ofertas presentes nessas inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o muito menores do que em um local de trabalho.\u00a0Tamb\u00e9m reflete a necessidade de algumas empresas navegarem nos aplicativos de not\u00edcias e tend\u00eancias para atingir um determinado p\u00fablico ou destacar ofertas de emprego que nem sempre atraem candidatos.\u00a0Fortemente o \u201cYo\u201d do recrutamento!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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