{"id":3339,"date":"2022-05-16T22:54:59","date_gmt":"2022-05-17T01:54:59","guid":{"rendered":"https:\/\/nearjob.com.br\/?p=3339"},"modified":"2022-05-16T22:55:02","modified_gmt":"2022-05-17T01:55:02","slug":"esport-qual-o-marco-legal-para-jogadores-e-competicoes%ef%bf%bc%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/esport-qual-o-marco-legal-para-jogadores-e-competicoes%ef%bf%bc%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Esport: qual o marco legal para jogadores e competi\u00e7\u00f5es\ufffc\ufffc"},"content":{"rendered":"
O e-sports est\u00e1 ficando cada vez maior. O n\u00famero de competi\u00e7\u00f5es aumentou com o surgimento de novos jogos, mas tamb\u00e9m eventos centrados em videogames. Foi finalmente necess\u00e1rio esperar at\u00e9 2016 para ver o in\u00edcio de uma estrutura legal para os esports, ent\u00e3o 2017 para ver os estatutos realmente definidos aparecerem.<\/p>\n\n\n\n
Antes da chegada da lei para uma Rep\u00fablica Digital , o esport n\u00e3o era reconhecido como uma disciplina oficial aos olhos da lei, e seu enquadramento era muitas vezes vago, \u00e0s vezes at\u00e9 assimilado a jogos de azar. Essa associa\u00e7\u00e3o desajeitada entre esports e jogos de azar impediu, por exemplo, a organiza\u00e7\u00e3o de competi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, pois a de jogos de azar \u00e9 proibida na Fran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Este reconhecimento da disciplina, que representou um mercado em crescimento superior a 30% em 2016, permitiu tamb\u00e9m proteger melhor os menores, envolvendo as categorias de idade de acordo com os jogos, mas tamb\u00e9m registando os seus ganhos na Caisse des Deposits and Consignments aguardando sua maioridade.<\/p>\n\n\n\n
A chegada desta lei para uma Rep\u00fablica digital tamb\u00e9m possibilitou a cria\u00e7\u00e3o de vistos de “passaporte de talentos” para que os estrangeiros possam jogar mais facilmente pelas equipes francesas.<\/p>\n\n\n\n
Desde 1 de julho de 2017, o estatuto de jogador profissional de esports assalariado passou a ser regido pelo decreto n.\u00ba 872 de 9 de maio de 2017 . Destina-se a empresas ou associa\u00e7\u00f5es que empregam jogadores profissionais no contexto de competi\u00e7\u00f5es de esports, bem como os pr\u00f3prios jogadores.<\/p>\n\n\n\n
Este estatuto garante ao jogador o estabelecimento de um contrato a termo certo (m\u00ednimo 1 ano, m\u00e1ximo 5 anos), renov\u00e1vel por tempo indeterminado e sem car\u00eancia. Tal como acontece com os contratos a termo convencionais, os jogadores profissionais beneficiam de prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n
Com o Decreto n\u00ba 871, de 9 de maio de 2017 , os organizadores de eventos relacionados ao esports tamb\u00e9m passam a ter mais suporte e fiscaliza\u00e7\u00e3o em suas atividades. O objetivo do decreto \u00e9 estabelecer os patamares e \u00edndices de equil\u00edbrio financeiro que a competi\u00e7\u00e3o deve respeitar, para que o total das taxas de participa\u00e7\u00e3o cobradas dos jogadores envolvidos n\u00e3o ultrapasse os custos de organiza\u00e7\u00e3o da competi\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
O setor de esports est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, e \u00e9 bem poss\u00edvel esperar mudan\u00e7as regulat\u00f3rias nos pr\u00f3ximos anos, principalmente devido ao atual contexto de sa\u00fade e ao crescente interesse dos franceses pela disciplina.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O e-sports est\u00e1 ficando cada vez maior. O n\u00famero de competi\u00e7\u00f5es aumentou com o surgimento de novos jogos, mas tamb\u00e9m eventos centrados em videogames. Foi finalmente necess\u00e1rio esperar at\u00e9 2016 para ver o in\u00edcio de uma estrutura legal para os esports, ent\u00e3o 2017 para ver os estatutos realmente definidos aparecerem. A lei para uma Rep\u00fablica Digital em […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[389],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3339"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3372,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339\/revisions\/3372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearjob.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}